KURUMSAL EĞİTİMLER

Yeni çağda, yeni düşünme yöntemleriyle yeteneğe yatırım yapan, yönetici değil lider gelişimine önem veren firmalar kazanıyor. Teşhise yönelik araştırmalar da kurumsal eğitimler de iş gereksinimlerinin değerlendirilmesi, eğitim ve gelişim programları ve gelişim sürecinin takip edilmesi oldukça önemlilik taşımaktadır.

Çağı yakalamak, kurum verimliliğini arttırmak ancak, bireye yatırımla mümkün.  Kurumunuzun ihtiyaç ve dinamiğine özel hazırladığımız eğitimlerle, iş ortağınız olmaya hazırız.

Yaşam akademisi olarak kurumsal eğitim programımız kapsamında vermiş olduğumuz eğitimler şu şekildedir:

Kurumsal İletişim

Takım Yönetimi

Zaman Yönetimi

Satış Koçluğu

İş Hayatında Bilinçaltı

Yönetimde Müzakere Teknikleri

Toplantı Yönetimi ve Verimi

Satış Eğitimi

Kurum Kültürü

Beden Dili ve Kişisel İmaj

Etkili Takım Çalışması

Etkili İletişim Teknikleri

Etkili Sunum Teknikleri ve

Nlp Temel Eğitim ve Seminer Programları

Bir organizasyon için etkin iletişim öncelikle geliştirilmesi gereken beceriler arasında yer almaktadır. İletişim kurmadan hem var olmanın hem de çalışmanın mümkün olmadığından hareketle iç ve dış müşterilerle iletişimi güçlendirmek, iletişime açık bireylerle çalışmak, kurulan sağlam bağlantılarla kurum ve kuruluşların rekabet gücünü, çalışanların motivasyonunu, verimliliğini şüphesiz artıracaktır.

Kurumsal İletişim; katılımcılara etkin iletişim için gerekli olan kendini ifade etme, dinleme ve empati kurma gibi becerilerin kazandırılmasını, mesajların etkin iletilmesini, kişisel farkındalığın artırılmasını çalışanların aynı dili konuşmasını, iletişim kopukluklarının azaltılmasını, aynı zamanda iç ve dış müşteri memnuniyetinin artırılmasını amaçlamaktadır. Böylece hedeflere giden süreç hem kısaltılmış hem de sonuca daha erken ulaşılmış olur.

LİDERLİK VE ETKİN YÖNETİCİLİK

Kurumsal eğitim programı kapsamında liderlik ve etkin yöneticilik bizim için önemli konu başlıkları arasındadır. Bu eğitim ile kendinize özgü liderlik tarzınızın oluşturulması ve aynı zamanda etkin kullanmanıza yardımcı olacak yöneticilik yetkinliklerinin kazandırılması hedeflenmektedir. Günümüzde yeni teknolojiler ile değişimin çok daha hızlı olması, rekabetin giderek artması gibi nedenlerle işletme ve kurumlarda liderlere olan ihtiyaç hızlı bir şekilde artmaktadır. Bu eğitimin amacı; şirket yöneticilerine etkin liderlik yaklaşımlarını ve çağdaş yönetim tekniklerini göstererek sevk ve idare kabiliyetlerini geliştirmektir. Bu tip yöneticiler motive edici, harekete geçirebilen, yol gösteren, birleştirici, etkileyici kişiler olup şirket verimliliğini artıran faaliyetlerde bulunacaklardır. Liderlik doğuştan gelmekle birlikte %2 ye tekabül etmektedir.

YÖNETİMDE MÜZAKERE TEKNİKLERİ

Müzakereler iletişim konusunda kaçınılmaz bir parçayı oluşturmaktadır. Kurum içinde her yönetici çözüm ihtiyaçları doğrultusunda fikir alışverişinde bulunma, sonuca ulaşma ve iletişim kurmak ile yükümlüdür. Yönetimde Müzakere Teknikleri Eğitimi; grup ya da kişisel müzakerelerde gerekli becerilerin kazanılmasını, karşılaşılan anlaşmazlıkların yönetilmesini, çözülmesini, insan ilişkilerindeki güvenin yaratılmasını yani verimli bir şekilde karşılıklı uzlaşılabilmesi için yöneticilere gerekli becerileri kazandırmayı amaçlar.

Müzakere etme becerilerinin gelişmesi, güven duygusunun yaratılması, hedefe bağlı, kazan-kazan prensibine dayalı görüşmelerin yaşanmasını sağlayacaktır. Bilgi vermenin dışında bir davranış geliştirme eğitimi olarak tanımlanan yönetimde müzakere teknikleri, katılımcıların konuya ilişkin hem temel davranış kalıplarını benimsemelerini hem de uygulayabilmelerini sağlar.

TOPLANTI YÖNETİMİ VE VERİMİ

Tarafımızca geliştirilen kurumsal eğitimler arasında yer alan bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların yaratıcı düşüncelerini, kafalarındaki soru işaretlerini ve konuya katkı sağlayan düşüncelerini eğitim sırasında tartışma konusu yaparak Etkileşimli Eğitim Yöntemi uygulanmasıdır. Böylece eğitimimiz; açık bir iletişimi, detaylı bir öğrenmeyi ve kalıcı bir davranış değişikliğini sağlamaktadır.

Bu eğitim programı, modern organizasyonlarda katılımcıların iletişim, karar alma ve zamanlarını verimli kullanma açısından büyük önem taşıyan toplantıların verimli geçmesini sağlamak için gerekli bilgi ve becerilerin kazandırılması için önemlidir. Bilgi vermenin yanı sıra bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılar tarafından konuya ilişkin temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya sokulmasını amaçlar.

ZAMAN YÖNETİMİ

Bu eğitim; ödünç alınamayan, sadece kullanılan ve sürekli geçen zamanın israf edilmeden nasıl etkin ve verimli bir şekilde kullanılabileceğini öğretmeyi amaçlamaktır. Eğitim sonrası bireyler zaman yönetimini iş programlarına uygulayarak daha verimli hale gelmektedirler.

Farklı bireylerin aynı zaman diliminde zaman yönetimi de farklı olabilmektedir. Hayalden hedefe doğru yolculuk yaparak hedeflerimizi gerçekleştirebilme yollarını görebilmek, günümüzde verimli çalışma gerekliliği, dolayısı ile zamanın etkin kullanımı her meslekten insanın öncelikli konusu haline gelmiştir. Çalışanlar belli bir zaman içerisinde ya daha fazla iş yapmak ya da aynı işi daha kısa zamanda yerine getirmek zorunda kalmıştır. Bu yüzden zamanın akıllıca planlanması ve kullanılması gerekmektedir.

BEDEN DİLİ VE KİŞİSEL İMAJ

Beden dilinin ve doğru kişisel imajın güçlü etkisi, karşınızdaki kişi ile iletişime geçmeden ya da iletişimin ilk saniyelerinden itibaren kendisini gösterir. Kişiler arası iletişimin % 55’i beden diliyle, %38’i ses tonu, %7’si kelimelerle gerçekleşmektedir. İyi bir iletişim becerisine sahip olmak için beden dilini doğru kullanmalı, ayrıca başkalarının beden dilini doğru okumalıyız. Beden dilinin yanı sıra doğru kişisel imaj; çalışanın içinde bulunduğu sektör, çalıştığı kurum, pozisyonu, hedefleri, sosyal yaşamıyla uyumlu olduğunda, kişiyi hem profesyonel hem de sosyal yaşamında başarıya taşır. Bu program; Katılımcıların beden diline hakim olup daha iyi iletişim 

kurmaları, kişisel algıyı bir bütün olarak ele alarak tüm iç ve dış etkenleri etkin bir biçimde kullanabilmeleri, daha verimli, daha profesyonel kişisel imaj sahibi olabilmeleri, tüm bunların sonucu olarak da kurum imajına katkıda bulunabilmeleri ve doğru anlaşılabilmeleri sağlanmaktadır.

ETKİLİ TAKIM ÇALIŞMASI

Bireysel eğitimler arasında etkili takım çalışması da önemli olan diğer bir eğitim programıdır. Bir takım oluşturmak için sadece elemanları belirlemek ve onlara görevler vermek yeterli değildir. Asıl amacımız ise; katılımcıların, iletişim becerilerini kullanarak hedefleri doğrultusunda motive olmalarını, grup içi dinamikleri ile ilgili bilgi ve becerilerini geliştirip, takım ruhu yaratarak sinerji oluşturmalarını sağlamaktır. Bu eğitimde modern bir ekibin ihtiyaç duyduğu, gerekli bilgi ve becerilerin yanında takımı motive edici teknikler anlatılacaktır. Oyunlarla, örneklerle ve grup çalışmalarıyla desteklenecek eğitim sonunda takım üyeleri daha etkin olarak çalışmalara katılmayı öğrenecek, elde edilecek sinerji ve başarı çok daha yüksek olacaktır.

ETKİLİ SUNUM TEKNİKLERİ

Eğitimin her düzeyinde sunumlar iş hayatında önemlidir. Bu eğitim, topluluk önünde yapılacak etkin bir sunuşun hem içerik hem tarz olarak nasıl hazırlanacağı konusunda katılımcıları geliştirmeyi hedeflemektedir. Etkili sunum teknikleri ile etkili bir sunum için ilgi ve dikkat yüksek düzeyde tutulmalı, verilmek istenen mesaj ikna edici olmalı, ayrıca bazı temel sunuş tekniklerinde ustalaşmış olmak gerekmektedir. Bu program işleri gereği sunumlar yapan katılımcıların; kendilerini dinleyenleri ikna eden mükemmel sunumlar hazırlama ve sunma konusundaki bilgilerini artırmayı, becerilerini geliştirmeyi, çevrelerinde saygı ve güven uyandıracak akıllarda uzun süre kalacak mükemmel sunumlar yapabilmeleri için mevcut yeteneklerini uygulama ve koçluk ile belirgin hale getirmeyi amaçlar.

NLP TEMEL EĞİTİM

NLP hızlı ve etkili bir şekilde davranış değişikliği yaratmaya yönelik çok güçlü teknikler ve bunların nasıl kullanıldıklarını açıklayan bir uygulama felsefesinden oluşmaktadır. NLP (Neuro Linguistic Programming), düşünme, dil ve davranış süreçlerini inceleyerek, kişilerin belirledikleri hedeflere ulaşmak için bu süreçleri en etkin nasıl kullanabileceğini öğreten bir çalışma alanıdır. NLP Temel Eğitiminin Amacı; Kurum çalışanlarının potansiyellerini keşfetmelerini ve kullanabilmelerini, kurum içi süreçlerde öncelikli hedeflerini belirleyebilmelerini, hedeflerine ulaşma kararlılığını sürdürebilmelerini, farkındalıklarını artırabilmelerini, davranış esnekliği kazanmalarını, etkili iletişim kurabilmelerini, çatışmaları ve sorunları yönetebilmelerini sağlamak için gerekli olan temel bilgi ve becerileri NLP teklikleri ile uygulamalı olarak aktarmaktır.

Kurumsal Eğitim Kapsamında Verilen Diğer Eğitimlerimiz İse Şu Şekildedir;

Stres Yönetimi

İçsel Motivasyon Yönetimi

İşyerinde Etkili İletişim Becerileri

Çatışma Yönetimi

Duygusal Zekâ

Etkili Sunum Teknikleri

Telefonda Etkili İletişim

Eğitimcinin Eğitimi

Etkili Konuşma Ve Hitabet Eğitimi

Müşteri İle Etkili İletişim Eğitimi(Mağaza Çalışanları İçin)

 

Motivasyon Yönetimi

Çatışma Yönetimi

Müzakere Teknikleri Eğitimi

Satış Teknikleri Eğitimi(Temel Ve İleri Düzey)

Nöro Pazarlama Eğitimi(Temel Ve İleri Düzey-)

Telefonda Satış Teknikleri

Tahsilat Yönetimi Eğitimi

Satış Koçluğu Eğitimi

Yönetici Koçluğu Eğitimi

Kuruma Özel Tasarım Eğitimler